山东天平钢管有限公司

培训与发展

培训体系

人才是一个企业成功的基础。注重人才,“以人为本”,天平钢管把人才视为公司最宝贵的财富,以"尊重员工,协助自重;适才适职,发挥潜能;人才培养,技能提升"为原则,在平等及受到尊重的环境中,向员工提供充满挑战性的工作、系统的学习和培训以及成功的机会,强调员工工作中的价值与满足感。

天平致力于把每位员工实现自身价值的过程,凝聚为企业发展源源不绝的强大动力。通过促进员工的成长与发展、分享公司各业务单元的实践与学习经验、传播公司的文化与价值观,进而提高公司的竞争能力。天平的培训特色:全员、全程、全方位和针对性。

  • 招聘:业务总监

    招聘人数:2人

    招聘要求:有3年以上业务经验者,吃苦耐劳,有学习、发现精神。

    招聘地点:天平钢管公司

    招聘热线:15265597585 曲经理

  • 招聘:业务经理

    招聘人数:10人

    招聘要求:有业务经验者优先,吃苦耐劳,有学习、发现精神。

    招聘地点:天平钢管公司

    招聘热线:15265597585 曲经理

  • 招聘:货车司机

    招聘人数:2人

    招聘要求:有货车经验者优先,证件齐全,无不良嗜好

    招聘地点:天平钢管公司

    招聘热线:15265597585 曲经理

员工职业规划

通过建设员工双通道,在各职位序列实行“专业晋升通道与管理晋升通道并行发展”的任职机制,保证业务领域中业绩突出的员工,在待遇上不受管理层级的限制。公司会根据员工的特点,为员工和各级后备人才进行职业发展规划,明确其职业发展的方向,同时,通过系统培训、辅导、职位轮换等培养手段,帮助员工更快、更好的实现职业发展目标,达成组织需求与个人职业发展需求之间的统一平衡,实现企业和员工共赢。